A mentoria é um processo individual que visa o desenvolvimento da performance profissional e estilo de liderança do colaborador, com planos de ação para efetivas mudanças e melhora de resultados.
A Mentoria consiste de atendimentos individuais com duração de 1 hora e meia cada sessão com os objetivos de ampliar a consciência e o autoconhecimento enquanto profissional e líder, aumentar o senso de segurança e autoconfiança, fortalecer o poder de decisão, mudar crenças e padrões de comportamentos limitantes, compreender os perfis comportamentais da equipe, perceber como conquistar seu time e o respeito das pessoas, aprender como incentivar e motivar as pessoas do seu time, direcionando estratégias para ampliar a eficácia profissional.
Dentre a metodologia utilizada neste trabalho estão: ferramentas de coaching, exercícios de autoconhecimento, thetahealing, reprogramação mental, teste dos sabotadores, de linguagem de valorização, exercício de modelagem, exercícios de comunicação não-violenta, escuta atenta, entre outros recursos para facilitar a tomada de consciência e instigar as mudanças de comportamento necessárias, inclusive no estilo de liderança.
Entre uma sessão e outra o mentorado recebe exercícios, áudio de reprogramação mental, indicações de leituras e tarefas para realizar, visando seu desenvolvimento.
As sessões são realizadas de forma presencial na própria empresa ou on-line via plataforma do Google Meet. As sessões acontecem quinzenalmente e são agendadas diretamente entre a mentora e o mentorado. A mentora se coloca à disposição com escuta atenta, inclusive pelo Whatsapp durante todo o processo de mentoria para acompanhamento, esclarecimentos e orientações.
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